Agilité

L’état d’esprit agile donne du sens, développe la résilience, libère la prise d’initiative et soutient l’innovation. S’il est bien mis en place et animé, il fait naître les idées et les initiatives. Il encourage le dépassement de chacun en respectant l’ambition stratégique de l’organisation. Il invite les collaborateurs à donner du sens en se projetant dans le « pourquoi » avant de traiter le « comment » de la transformation.
Vivre positivement la transformation d’un collectif en co-construisant son futur souhaité, en identifiant les petits pas de mise en mouvement.
Permettre de monter en compétence à la fois sur les Framework mais surtout dans le mindset; l’agilité est accessible et s‘applique à tous et à tous les sujets.
Faire du pilotage financier un axe de la gestion des problématiques agiles et rendre le modèle économique efficient.