{"id":15693,"date":"2023-03-23T17:51:00","date_gmt":"2023-03-23T16:51:00","guid":{"rendered":"http:\/\/omicrone.fr\/fr\/?page_id=15693"},"modified":"2023-03-23T17:51:35","modified_gmt":"2023-03-23T16:51:35","slug":"agilite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/omicrone.fr\/fr\/pages\/agilite\/","title":{"rendered":"Agilit\u00e9"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/1&Prime;]<div class=\"spacer\" style=\"height: 20px;\"><\/div><h2 class=\"headline font-special fontsize-l fontweight-700 lh-inherit align-left transform-uppercase \" style=\"margin: 20px 0 20px 0;\">Agilit\u00e9<\/h2>[vc_column_text]<\/p>\n<p align=\"justify\">L\u2019\u00e9tat d\u2019esprit agile donne du sens, d\u00e9veloppe la r\u00e9silience, lib\u00e8re la prise d\u2019initiative et soutient l\u2019innovation. S\u2019il est bien mis en place et anim\u00e9, il fait na\u00eetre les id\u00e9es et les initiatives. Il encourage le d\u00e9passement de chacun en respectant l\u2019ambition strat\u00e9gique de l\u2019organisation. Il invite les collaborateurs \u00e0 donner du sens en se projetant dans le \u00ab pourquoi \u00bb avant de traiter le \u00ab comment \u00bb de la transformation.<br \/>\nVivre positivement la transformation d\u2019un collectif en co-construisant son futur souhait\u00e9, en identifiant les petits pas de mise en mouvement.<br \/>\nPermettre de monter en comp\u00e9tence \u00e0 la fois sur les Framework mais surtout dans le mindset; l\u2019agilit\u00e9 est accessible et s\u2018applique \u00e0 tous et \u00e0 tous les sujets.<br \/>\nFaire du pilotage financier un axe de la gestion des probl\u00e9matiques agiles et rendre le mod\u00e8le \u00e9conomique efficient.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text]<div class=\"spacer\" style=\"height: 20px;\"><\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/1&Prime;][vc_column_text] L\u2019\u00e9tat d\u2019esprit agile donne du sens, d\u00e9veloppe la r\u00e9silience, lib\u00e8re la prise d\u2019initiative et soutient l\u2019innovation. S\u2019il est bien mis en place et anim\u00e9, il fait na\u00eetre les id\u00e9es et les initiatives. Il encourage le d\u00e9passement de chacun en respectant l\u2019ambition strat\u00e9gique de l\u2019organisation. Il invite les collaborateurs \u00e0 donner du sens en se projetant dans le \u00ab pourquoi \u00bb avant de traiter le \u00ab comment \u00bb de la transformation. Vivre positivement la transformation d\u2019un collectif en co-construisant son futur souhait\u00e9, en identifiant les petits pas de mise en mouvement. Permettre de monter en comp\u00e9tence \u00e0 la fois sur les Framework mais surtout dans le mindset; l\u2019agilit\u00e9 est accessible et s\u2018applique \u00e0 tous et \u00e0 tous les sujets. Faire du pilotage financier un axe de la gestion des probl\u00e9matiques agiles et rendre le mod\u00e8le \u00e9conomique efficient. [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":3182,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/omicrone.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15693"}],"collection":[{"href":"https:\/\/omicrone.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/omicrone.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/omicrone.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/omicrone.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15693"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/omicrone.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15693\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15695,"href":"https:\/\/omicrone.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15693\/revisions\/15695"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/omicrone.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3182"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/omicrone.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15693"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}